Popoln življenjepis/CV ne obstaja

Kaj je CV?

Življenjepis oz. curriculum vitae, je dokument, ki se ga uporablja ob prijavi na delovna mesta. V njem povzameš svojo izobrazbo, spretnosti in izkušnje, kar ti omogoči, da svoje sposobnosti uspešno »prodaš« potencialnim delodajalcem. 

Recept za popoln CV, ki bi ti zagotovil vsako zaposlitev, žal ne obstaja. Na srečo pa obstajajo številni nasveti in ključni elementi, ki jih mora vsebovati dober življenjepis, da te bodo kadrovniki z veseljem uvrstili v ožji krog in povabili na razgovor v živo!

Raziskava je pokazala, da zaposlenih v kadrovskih oddelkih, ko delajo izbor CV-jev v prvem krogu, na enem življenjepisu ostanejo le nekaj sekund. To pomeni, da imaš največ 1 minuto, da jih impresioniraš in jim ponudiš točno tisto, kar potrebujejo.

Življenjepis mora biti sestavljen iz podatkov, ki dajo delodajalcu jasno vedeti, da lahko zaključi z iskanjem primernega zaposlenega, saj si ti njegov idealen kandidat!

Ker pa kadrovniki za branje posameznega življenjepisa porabijo manj kot minuto, moraš poskrbeti, da ključne informacije dobijo čim prej in v pravilni obliki.

Vključiti moramo: 

1. Osebne podatke

V življenjepisu vedno navedi svoje polno ime, naslov prebivališča in rojstni datum.
Dodaj tudi vse kontaktne številke in elektronski naslov (pazi, da imaš primeren e-naslov … pohan.sir@hotmail.com 😉 ), da bodo delodajalci s teboj zlahka stopili v stik.

Poskrbi, da vključiš vse zgoraj navedene podatke, saj lahko v nasprotnem primeru, pri delodajalcu že na začetku vzbudiš občutek, da si površen_a ali pa si za prijavo nisi vzel_a dovolj časa.

2. Delovne izkušnje

Delovne izkušnje VEDNO navajaj od zadnje do prve. Torej zadnje delovno mesto navedemo na začetku in nadaljujemo proti prvi zaposlitvi. Pri tem pa izpusti tiste, ki niso najbolj relevantne za delovno mesto, na katerega se prijavljaš. Tako boste kadroviku dali vedeti, da okrog ne pošiljate generičnega življenjepisa, temveč ste ga prilagodili oglasu za delo.

Izjemno pomembno je, da je tvoj CV prilagojen delovnemu mestu, ki si ga želiš in na katerega se prijavljaš.

Pozorno preberi, kaj je zapisano v ponudbi za delo, ter izlušči, katere ustrezne veščine in kvalifikacije išče delodajalec (npr. oko za podrobnosti, izkušnje pri delu z ljudmi, redoljubnost itn.).

Tvoje izkušnje predstavljajo zelo pomemben del življenjepisa. V njem tako vedno navedi, kaj si do sedaj delal_a, opiši svoje naloge oziroma zadolžitve in ne pozabi omeniti uspehov, ki sa jih pri delu dosegel_a.

Številke so pomembne, a ne pretiravaj!

Morda se ti to zdi dolgočasno, vendar je res. Številke lahko najbolje prikažejo tvoje dosežke.
Pomembno je poudariti, da so tvoji rezultati merljivi in koliko si napredoval_a v primerjavi z začetkom dela na določenem delovnem mestu.

Ko pojasnjuješ, da si na primer povečal_a število interakcij na Facebook strani, ki jo upravljaš, potem obvezno navedi povečanje v odstotkih in časovno obdobje.
Torej, 70 % v šestih mesecih, ja, vendar le, če se je res zgodilo.

3. Izobrazba

Kot delovne izkušnje navajamo tudi izobrazbo v obrnjenem kronološkem zaporedju.
Dovolj je že, da navedeš najvišjo doseženo stopnjo. Osnovne šole ne navajamo.

Dodaj še podatek:

• o začetku in koncu določenega izobraževanja,
• izobraževalno inštitucijo,
• program in smer.

4. Dodatno izobraževanje

Poleg formalne izobrazbe so tudi razni certifikati in licence dober pokazatelj tega, da imaš kot zaposleni_a, veselje do nadaljnjega izobraževanja in izpopolnjevanja tudi v prostem času.

Zato v življenjepisu obvezno navedite tudi različne tečaje, seminarje in konference, ki si se jih udeležil_a.

5. Aktivnosti in dosežki

Si na določenem področju še posebej aktivnen_a kot član_ica društva, avtor_ica člankov ipd.?
Tovrstni dosežki ti bodo pri potencialnem delodajalcu prav gotovo prinesli dodatne točke, zato jih vključi v svoj življenjepis.

V primeru, da ste dobitnik posebne nagrade/štipendije ipd., lahko izpostavite tudi to, saj boste tako pokazali, da so tudi drugi prepoznali vaše uspehe.

6. Fotografija

Oglasi za delo vse pogosteje vključujejo zahtevo po življenjepisu s sliko, zato ti svetujemo, da jo dodas tudi sam_a. 

Tudi raziskava, ki jo je leta 2020 izvedel zaposlitveni portal Optius, je pokazala, da več kot polovica delodajalcev (58 %) priporoča vključitev fotografije.
To nam lahko namreč pomaga ustvariti bolj pristen in privlačen življenjepis.

Vendar pa moramo biti pri izbiri fotografije pazljivi, če želimo na svojega bodočega delodajalca narediti dober vtis.
Zato ti namesto fotografije z zadnjega potovanja ali rojstnodnevne zabave priporočamo uporabo profesionalnega portreta v delovnem okolju.

Pred pisanjem življenjepisa za zaposlitev je dobro vedeti:

• življenjepis naj bo primerno dolg (ne več kot dve strani);
• ne trudimo se napisati življenjepisa na eno stran, če ne gre, pomembno je, da je pregleden;
• življenjepis naj bo zanimiv, učinkovit in napisan jezikovno pravilno;
• ne pretiravajmo s hvaljenjem svojih sposobnosti;
• ne uporabljajmo neprimernih e-naslovov in dolgih povedi;
• ne zapisujmo vse podrobnosti, marsikaj bomo lahko še pojasnili na pogovoru pri delodajalcu;

Kako napisati življenjepis, če nimaš delovnih izkušenj?

Vsaka izkušnja je pomembna.
Ni ti treba navesti zgolj plačanih izkušenj v svojem življenjepisu, da bi veljale za ustrezne.

Prostovoljno delo na projektih med šolanjem, udeležba na seminarjih in poletnih šolah, je zelo pomembno za nekoga, ki je na začetku svoje kariere.

Tudi neformalno izobraževanje, izobraževanja v nevladnih organizacijah in podobni programi so lahko odlična popestritev tvojega življenjepisa. 

In na koncu lahko svojemu življenjepisu priložiš priporočila profesorjev ali ljudi, s katerimi si sodeloval_a pri določenih projektih.
Prijazna beseda nadrejenih in profesorjev vedno pusti dober vtis. 

Pri shranjevanju življenjepisa poimenuj dokument – ne shrani ga samo kot ‘Dokument 1’. Prepričaj se, da je ime dokumenta strokoven in te identificira, na primer ‘Branko-Vozel-CV’.

Imaš kakšno vprašanje? Imaš kakršnekoli težave v zvezi delom in prekarnostjo? (pogodba, pravice in dolžnosti pri študentskem delu, dopust, socialne pravice, diskriminacija) Piši nam v DM ali pa na elektronsko pošto prekarnost@msa.si.

Lahko pa nas tudi pokličeš na telefonsko številko 040 212 142, vsak delovni dan med 8:00 in 16:00, v četrtkih pa tudi do 18:00.